Hoe meer ervaring ik kreeg, hoe minder ik zelf hoefde te weten. En hoe beter ik werd in het stellen van de juiste vraag.
In het begin dacht ik dat leiden betekende: weten waar het heen moet en dat goed uitleggen. Dat is niet helemaal fout, maar het is maar de helft.
De andere helft is ruimte maken. Voor mensen die het beter weten dan jij. Voor ideeën die niet van jou komen. Voor een richting die je zelf niet had bedacht.
Een goede leider vult niet elke stilte.
Dat geldt ook buiten je eigen bedrijf. Als ambassadeur of verbinder is mijn rol vaak simpelweg: de deur openhouden, zodat anderen erdoor kunnen.
Christ van den Akker Meer over Leiderschap
